- Recruitment -
人才理念
雄鷹針織品印染(常熟)有限公司
發(fā)展為了員工，就是要著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足員工需要、提高員工生活水平上。發(fā)展依靠員工，就要尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的主體作用，謀劃發(fā)展思路向員工問(wèn)計(jì)，查找發(fā)展問(wèn)題聽(tīng)員工意見(jiàn)，落實(shí)發(fā)展任務(wù)靠員工努力，衡量發(fā)展成效由員工評(píng)判。發(fā)展成果由員工共享，就要把改革發(fā)展取得的各方面成果，體現(xiàn)在不斷提高員工工作、生活質(zhì)量和水平上，體現(xiàn)在不斷提高員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，體現(xiàn)在充分保障員工享有經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益上。
- Positions -
招聘崗位
職位名稱：
所屬部門：
學(xué)歷：
招聘人數(shù)：
-
銷售主管
銷售
不限
3
點(diǎn)擊查看詳情
1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。 3、統(tǒng)籌及安排銷售部人員各階段工作及對(duì)問(wèn)題區(qū)域進(jìn)行了解并處理。 4、一切以實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排部門所有工作。 任職要求： 1、年齡25至40歲，大專或以上學(xué)歷。 2、具有豐富的市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、三年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或有商超零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立開(kāi)展銷售工作，有較強(qiáng)的組織計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力及豐富的招商經(jīng)驗(yàn)。 4、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)心態(tài),能夠面對(duì)壓力,勇于挑戰(zhàn)自我。 5、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以KA零售業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 6、具備良好的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 無(wú)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者勿投！！！??? 崗位職責(zé):?? 1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。 3、統(tǒng)籌及安排銷售部人員各階段工作及對(duì)問(wèn)題區(qū)域進(jìn)行了解并處理。 4、一切以實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排部門所有工作。 無(wú)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者勿投！！ -
銷售
銷售
本科
4
點(diǎn)擊查看詳情
1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。 3、統(tǒng)籌及安排銷售部人員各階段工作及對(duì)問(wèn)題區(qū)域進(jìn)行了解并處理。 4、一切以實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排部門所有工作。
上一頁(yè)
1
下一頁(yè)
服務(wù)熱線：